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Guia

Ponto eletrônico e Gestão Pessoal (funcionários, eventos e apuração)

Bater o ponto (código + Enter)

Gestão Pessoal > Ponto Eletrônico. O funcionário digita o seu código no campo grande e aperta Enter. A data e a hora são registradas sozinhas, e a tela mostra em letras grandes o que foi registrado (ex.: "Entrada às 08:02").

  • A marcação segue a ordem do dia: Entrada → Saída para intervalo → Volta do intervalo → Saída. O sistema sabe qual é a próxima: é só digitar o código de novo.
  • Apertar Enter duas vezes não registra duas marcações: entre uma e outra é preciso esperar um minuto.
  • Quem não fez intervalo: a segunda marcação fecha o dia. Se a pessoa voltar mais de 5 horas depois, conta como nova entrada.
  • Turno da noite (ex.: 22:00 às 06:00, com intervalo depois da meia-noite): funciona normalmente e fica numa linha só, no dia em que começou.
  • Quem está logado e tem o cadastro de funcionário ligado ao seu usuário também pode usar o botão "bater ... sem código".
  • O quadro Equipe agora mostra quem está trabalhando, quem está no intervalo, as marcações do dia e a próxima marcação de cada um.

Código do ponto

Cada funcionário tem o seu Código do ponto, em Cadastros > Funcionários (aparece na lista e no cadastro). Funcionário novo já ganha um código de 4 dígitos; para trocar, edite o cadastro. O código não pode repetir na empresa. Funcionário com data de demissão já passada não consegue bater ponto.

Esqueceu de bater a saída

Entrada sem saída há mais de 16 horas aparece no aviso amarelo Entrada sem saída no topo da tela, e o código passa a registrar uma entrada nova. Para corrigir, o administrador digita a hora da saída na linha do dia, no histórico, e clica em OK (ou usa Ajustar a batida).

Lançar ou corrigir manualmente

Só o administrador lança, corrige ou apaga ponto; o funcionário não mexe no próprio ponto, só bate pelo código. Desde 09/10/2026, para os outros usuários a tela não mostra o lançamento manual, o campo de saída do histórico nem a lixeira. Para um dia que já passou, clique em Lançar ou corrigir manualmente: escolha o funcionário e a data e informe a Entrada e, se houver, Saída intervalo, Volta intervalo e Saída. Saída para o intervalo pede a volta. Saída menor que a entrada vale como turno da noite (até 16 horas); se passar disso, o sistema pede para conferir as horas. Para apagar um dia, use a lixeira na linha dele.

Ajustar uma batida errada (administrador)

Se o funcionário bateu o ponto errado (ex.: bateu a saída no lugar da volta do intervalo), o administrador corrige pelo histórico: na linha do dia, clique no botão amarelo Ajustar a batida (lápis), corrija a data e as horas de Entrada, Saída intervalo, Volta intervalo e Saída e informe o Motivo do ajuste (obrigatório). Clique em Salvar ajuste.

  • Só quem é administrador vê o botão.
  • A linha ajustada ganha a marca Ajustado; passando o mouse, aparece o motivo.
  • Tudo fica registrado para auditoria: o botão Histórico (relógio), ao lado do lápis, abre a tela de Auditoria com quem ajustou, quando, as horas de antes e de depois e o motivo. A Auditoria também guarda cada batida pelo código, cada lançamento manual, cada saída informada no histórico e cada dia apagado na lixeira. Nela, filtre por Ponto eletrônico para ver todos os ajustes.

Consultar as horas

No histórico, filtre por funcionário e mês: cada linha é um dia, com as 4 marcações e o total trabalhado (sem o intervalo). No alto aparece o Total do período.

Funcionários (Gestão Pessoal)

Cadastros > Funcionários. No topo: Vendedores x Usuários, Comissão e Novo Funcionário. Avisos de aniversariantes (7 dias) e de ASO vencendo (30 dias) aparecem acima da lista. O cadastro tem nome, CPF, RG, contatos, admissão/demissão (usadas na estimativa de folha da DRE), nascimento, vencimento do ASO, % de comissão, salário, Código do ponto, Senha da pré-venda, o usuário de login ligado e o endereço. Só o nome é obrigatório: endereço (rua, número, bairro, cidade), telefone, CPF e RG são opcionais. Para criar o funcionário de quem já tem login, dá para fazer pelo próprio cadastro do usuário (Usuários > editar > Criar o funcionário deste usuário). Um usuário só pode estar ligado a um funcionário: escolher um que já é de outro funcionário mostra "Este usuário já está ligado a outro funcionário.".

Vendedores x Usuários

Cadastros > Vendedores x usuários (ou o botão na lista de Funcionários). Liga cada usuário (quem faz login e lança a venda) ao funcionário vendedor (de quem é a comissão e a venda no BI). Escolha o vendedor na linha do usuário e clique em Salvar; quem já lançou venda sem vendedor aparece em vermelho, no topo. Até 11/10/2026 este menu abria a tela de Comissão por engano; agora abre a tela certa.

Comissão (Gestão Pessoal)

Cadastros > Funcionários > Comissão. Lista as comissões dos vendedores com Vendedor, % de comissão (a do cadastro), valor da venda, valor da comissão, tipo (PDV ou Venda, com o número), estado, data da venda e data de pagamento, com o total do filtro e paginação.

  • Filtros: Vendedor, Data inicial e Data final (pela data da venda) e Estado. A tela abre com Pendente; escolha Pago para ver as já pagas.
  • Marcar como paga: o botão da linha paga uma comissão (com a data de hoje). Com o estado Pendente, o quadro de totais tem Marcar pendentes como pagas: paga todas as pendentes do filtro (todas as páginas) na Data do pagamento escolhida. Pede confirmação.
  • Ao pagar, o sistema lança no contas a pagar uma conta já paga, uma por vendedor, na categoria de comissão da empresa (se não houver, cria Comissões). Na DRE, a comissão continua entrando uma vez só, em Custos Variáveis.
  • Comissão paga não some: fica na lista com o estado Pago. Não dá para pagar de novo, e o recálculo de comissões não mexe nela.
  • Desfazer pagamento: na comissão paga (estado Pago), o botão da linha desfaz o pagamento. A comissão volta a Pendente e o valor dela sai da conta a pagar do pagamento; se a conta ficar sem nenhuma comissão, ela é excluída. Se a conta tiver anexo (comprovante) ou rateio entre lojas, o sistema não desfaz: ajuste ou exclua a conta no Contas a Pagar e desfaça de novo.

Eventos e apuração mensal

  • Eventos (Gestão Pessoal > Eventos): proventos e descontos (tipo, método informado ou fixo, soma ou diminui, valor fixo ou percentual).
  • Funcionários x Eventos: escolha o funcionário e acrescente os eventos dele com Adicionar Item.
  • Apuração Mensal: escolha o funcionário, o mês e o ano; os eventos aparecem para conferir, com o total. Pode gerar a conta a pagar junto. A lista filtra por nome e por período (data inicial e final).

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